招聘职位管理：支持招聘职位的分权管理和流程审批，及时跟踪招聘进展；
岗位需求管理：结合组织架构在编、缺编情况提交和审核岗位需求并对接到招聘职位，实现逐一跟进、整体控编；
内部竞聘推荐：招聘职位可以发布到内部竞聘、员工内推等渠道，鼓励员工积极参与。
候选人信息采集：可以通过扫码投递、简历解析、邮件集成等多种方式采集候选人信息，提升效率、改善体验；
面试及录用通知：便捷设置面试及录用通知模板，与候选人及时互动、留存沟通记录，保障任务顺利完成；
人才库保留和激活：对于暂不录用的候选人，可以分类保留到人才库，根据需要沟通激活。
面试日历和冲突检查：面试日历一目了然，招聘专员在面试安排时可以收到冲突提醒；
简历筛选和面试反馈：支持与面试官的高效互动，移动端即可快速完成简历筛选和面试反馈；
立体规范的面试评估：可以根据岗位设置面试评估的标准和流程，通过自定义表格规范填写面试反馈。
定岗定薪支持：在录用时，可以结合企业的薪酬标准，对指定岗位的offer给出建议薪酬，并对超标准的情况进行提醒；
录用入职一体完成：将录用过程中的信息完整带入入职环节，确保录用历史可追溯、提升效率；
录用审批流程：贴合企业需要，依据组织架构、人员归属、招聘管辖等多重管理关系，精准实现录用审批。
