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人效提升解决方案
驱动一线业绩增长
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适用场景
智能制造
新常态下，企业面对成本和创新压力，需要不断降本增效，优化人才配置，提升企业核心竞争力。
医疗医药
行业快速发展、人才竞争激励，对于关键业务拓展有突出要求，希望充分激励一线业务人员。
物流运输
如何将物流业绩和过程管理与员工激励密切结合，提升主营业务效率，是企业发展的生命线。
零售行业
需要借助数字化全面了解门店运营情况，通过合理的任务安排及即时激励，提升效能。
人效提升解决方案
挖掘潜能、提升绩效
敏捷配置人力资源
精准管控人力成本
驱动一线业绩提升
人效分析智慧决策
面临的问题与挑战
组织架构变动复杂，需要快速清晰掌握企业变动情况。
满足企业在不同阶段、不同模式下的差异化管理需求，兼顾人工成本控制、人员队伍稳定、人员合理流动等多方面的影响。
场景解决方案
根据企业需要精准设置组织架构和岗位体系，通过报表、图表实时统计，随时掌控人力资源配置情况。
敏捷支持编制管理，可以灵活设置控编要求，并即时应用到招聘、人事异动等各个管理环节，动态调配人才储备。
通过宽带薪酬和定岗定薪策略，合理管控薪酬标准，预测人力成本。
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面临的问题与挑战
分散的人力成本数据如何有效归集，精准分摊、统一管控？
投入产出如何精准衡量，有效达成人效提升？
场景解决方案
根据企业管理需要建立人力成本结构和成本中心，精准分配预算，弹性管理。
完备支持时间轴，结合人员和组织异动情况精准分摊成本、实时掌控成本支出；
通过历史数据分析和人员配置优化，不断优化成本结构、降低单位成本消耗。
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面临的问题与挑战
组织架构变动复杂，需要快速清晰掌握企业变动情况。
满足企业在不同阶段、不同模式下的差异化管理需求，兼顾人工成本控制、人员队伍稳定、人员合理流动等多方面的影响。
场景解决方案
结合企业的业务场景，将员工业绩产出过程连接到人力资源管理，即时沟通奖金激励和业绩明细，让员工在整个过程中感受到价值，不断激发创造力。
通过团队和个人排名及时提供参照反馈，让员工对自己的业绩方向有参与感，促进良性竞争。
将业绩产出对接到绩效考核、调薪、晋升等中长期激励环节，全方位推动最佳业绩产出。
了解更多
面临的问题与挑战
人效数据分散，统计口径复杂、多变，如何精准统计，系统化管理？
历史数据缺失，数据的实时性、准确性、整合性低，只能靠直觉和经验决策。
场景解决方案
自定义多维统计分析报表，历史可追溯可分析，支持管理层决策。
持续积累人力成本及效能数据，为人效管理的不断提升提供有效的决策支持。
构建分析和预测模型，进行人力与业务相结合的洞察，支持智慧决策。
了解更多
方案优势
一体化的数据基础
天然关联的人力资源各业务模块，全场景数字化、流程化，为人效分析提供系统基础。
强大的赋能激励体系
突破传统边界建立与业务数据的深度连接，充分赋能员工，实现精准激励。
深入数据洞察分析
从财务运营视角，构建分析与预测模型，实现人效提升的整合性的数据分析。
合作案例
案例
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安邦护卫
2500人
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平安银行汽车金融事业部 | 赋能金融行业整合人力管理与业务激励
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海风教育 | 实现业务驱动的人力资源管理价值
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金吉列留学 | 以激励提升员工效能，打造留学领域典范企业
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