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教育行业解决方案 教育行业解决方案

教育行业解决方案

智慧教育培育人才，高效管理留用人才
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行业特色

行业面临转型突破
监管趋严、双减落地，行业从爆发式发展向精益化运营转变，企业面临战略转型、效率提升。
精细化考勤管理
连锁机构分布广，考勤复杂多样，教师与助教排班需与学员排课设计动态结合。
海量课酬核算
售前售后团队人数众多分布广泛，业务条线与汇报层级复杂，业绩数据量大、且追溯期长。
数字化进程加速
随着教学教研数字化加速，人力资源以数据精准赋能，用数据驱动组织效能提升成为趋势。

智慧教育培育人才，高效管理留用人才

数字化规范运营
动态精细考勤设计
实时海量业绩核算
数据驱动效能提升
面临的问题与挑战
员工流动快、变化大，基础人事事务处理效率需要提升。
跨区域人力资源管理的规范化与一致性，助力集团管控。
通过数字化提升员工体验，减少人员流动性，保留核心人才。
场景解决方案
自定义教育行业特色的员工档案结构，提供涉及员工“入离调转”等全生命周期流程环节的表单及审批流程个性化定制。
通过人事业务管理自动化和规范化，完成人事数据的平台统一与标准统一，助力总部SSC搭建。
移动员工自助平台，高效提报人事业务，贴心的转正、合同、休假等提醒，提升员工体验。
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数字化规范运营
面临的问题与挑战
开设课程种类繁多，覆盖线上、线下等方面，排班复杂难管理。
地域分散，考勤方式多样化，难统一。
考勤统计复杂，耗时耗力且易出错。
场景解决方案
依据学员排课设计制定教师及助教等员工灵活弹性的动态排班与考勤方案，支撑多种班次的批量导入、个例调整，准确匹配班次及出勤状态。
多种打卡方式和加班规则，满足教育员工复杂多变的个性化考勤需求。
系统自动生成员工出勤报告，对接薪酬自动核算薪酬，灵活响应各类场景。
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动态精细考勤设计
面临的问题与挑战
地区广、校区多、人员杂，教职员工按课时结算，薪酬、绩效核算复杂。
庞大的售前团队，业务条线与汇报层级复杂，业绩统计过程繁琐且易出错。
业绩工资明细无法清晰呈现给员工，员工异议处理过程复杂，满意度低。
场景解决方案
事业窗业绩中心结合强大的计薪引擎，汇总员工的签约金额、课酬情况、学员满意度、客户服务等多维业绩明细，自动生成多种薪酬数据。
强大的时间轴技术，自动汇总业务条线、汇报层级的业绩数据，自动追溯由于退费等异常情况产生的业绩调整。
一键生成工资条，并在线为员工展示相关业绩明细，提升管理透明度，提高一线员工的满意度和工作动力。
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实时海量业绩核算
面临的问题与挑战
伴随着企业内卷严重，如何通过数字化推动内部沟通更透明、决策更精准。
如何通过数据来重构组织和人才的能力，最终提升组织效能。
场景解决方案
灵活可配置的企业人力资源数据分析模型，帮助企业随时掌握人力资源分布和变动情况。
与业务模型相结合的全方位人才能力分布和人岗匹配分析，帮助企业不断优化人才配置，提升核心竞争力。
个性化报表呈现，重点报表定期推送，提升组织决策效率。
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数据驱动效能提升

灵活部署

SaaS 服务

适用于全规模企业

简化硬件及网络环境管理、获得稳定应用服务

SaaS 服务
本地部署

适用于需要部署在私有环境的企业

独立部署，适配不同企业的个性化要求

本地部署
私域云平台

适配用于大型集团企业或面向第三方提供SaaS服务

在私有化环境中搭建SaaS HR平台，提供专属服务

私域云平台

方案优势

随需应变的人事管理
随需应变的人事管理
满足教育行业组织人事管理的运营效率、合规性问题，帮助企业快速实现战略转型。
驱动业务增长的员工激励
驱动业务增长的员工激励
提供海量业绩数据的实时处理、核算，通过可视化的呈现，达成最佳业绩激励效果。
贴合行业的业务分析
贴合行业的业务分析
数据洞察设计与落地解决方案，推动数据赋能HR，为业务提出更准确和实用的建议。

合作案例

实现业务驱动的人力资源管理价值
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海风教育
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以激励提升员工效能，打造留学领域典范企业
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喜讯 | 事业窗荣获“2021中国人力资源科技影响力品牌50强”
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