科技互联网行业解决方案

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打造自驱型员工，实现科技行业管理增速

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行业特色

业务发展迅速

组织人员规模倍式增长，企业人力资源管理制度需要不断探索迭代，对系统弹性提出更高要求。

员工体验诉求强

谙熟数字科技和互联网产品影响的Z时代员工，对于信息化产品的员工体验天然具有更强诉求。

自驱力成为组织挑战

作为创新性行业，企业普遍推行自驱自主的人才发展理念，希望通过科技手段提升组织自驱力。

数据一体化需求高

系统建设进程超前、内部IT环境一体化要求较高，需要同步构建开放互联的管理数字化生态。

打造自驱型员工，实现科技行业管理增速

弹性应变解决方案

贴心高效员工体验

自驱型闭环管理

内外协同体系建设

面临的问题与挑战

人员增长快，组织变革频繁，系统应变能力要求高。

新业务的探索，需要兼顾统一的管理规则、与个体的独立性。

场景解决方案

拖拽式的组织架构调整，强大的时间轴技术，帮助科技行业在组织变革的探索中，保持高效与合规。

无论是人事、薪酬、考勤、还是绩效，全景可配置的业务管理规则，满足实时调整、即刻生效，无需技术介入。

灵活精准的权限定义，满足企业发展、新业务探索中的企业分权管理，保持开放性、先进性。

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面临的问题与挑战

Z时代员工，需要更加便捷、贴心的产品体验。

企业的先进性，良好的文化氛围，成为新一代员工择业的关键考量。

场景解决方案

强大的场景化设计，帮助企业实现从面试、入职、生日、流程、薪酬、考勤等细致入微的提醒，打造个性化的人文关怀。

细致打磨每一寸功能设计，想你所想，让你的人事业务尽在手边，保障工作便捷、高效与清晰。

国际化的设计团队，视觉更轻盈，简洁易上手，打造极致用户体验。

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面临的问题与挑战

组织网状协作模式，让传统的自上而下的考核模式不再适用。

单一的考核激励模式，无法激发团体智慧，以适应快速发展的组织需求。

高尖人才的选、用、育、留，成为行业核心痛点。

场景解决方案

个人与团队的业绩产出、绩效结果与员工晋升、职业发展、薪酬激励、预算规划等人力资源业务无缝衔接，全方位实现团队激励效果。

全程移动化，即时沟通个人目标、业绩和激励明细，缩短沟通路径，打造公平、透明、自由的信息环境。

提升过程管理和人效分析透明度，帮助管理层和员工掌控关键驱动要素，推动精细化的复盘和改善。

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面临的问题与挑战

分散的信息系统，如何打破数据信息孤岛，实现企业内外部协同？

横跨业务、财务、研发、人力资源的数据，如何实现全局智能的决策支持？

场景解决方案

我们更加注重系统内部各模块之间的数据联动，让人事业务场景化，解决数据孤岛问题。

事业窗坚实、开放的系统架构，能够打通企业内部其他信息管理系统，实现数据驱动的企业信息化管理，打造一体化生态。

更多行业最佳实践经验总结，上线零风险，助力企业人力资源数字化转型。

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灵活部署

SaaS 服务

适用于全规模企业

简化硬件及网络环境管理、获得稳定应用服务

SaaS 服务

本地部署

适用于需要部署在私有环境的企业

独立部署，适配不同企业的个性化要求

本地部署

私域云平台

适配用于大型集团企业或面向第三方提供SaaS服务

在私有化环境中搭建SaaS HR平台，提供专属服务

私域云平台

方案优势

低代码实现快速应变

低代码实现快速应变

高品质低代码平台，实现深度个性化支持，降低企业在数字化历程中的探索成本和应变成本。

流程驱动的全员参与

流程驱动的全员参与

打造面向业务驱动的人力资源管理，全环节即时沟通赋能，提升员工参与度和使命感。

成熟的系统集成案例

成熟的系统集成案例

与OA、ERP、CRM等多种管理系统以及钉钉、企业微信等移动门户均有成熟的集成案例，可以与企业 IT环境无缝集成。

合作案例

跨国集团型企业的绩效管理数字化升级之路

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贴合企业长期发展战略的人力资源数字化管理

联仁健康 | 贴合企业长期发展战略的人力资源数字化管理

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传媒行业先进企业的数字化升级实践

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实现业务驱动的人力资源管理价值

海风教育 | 实现业务驱动的人力资源管理价值

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以前瞻性的视角，助力金融行业数字化能力跃迁

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深入细分场景，实现医疗医药行业精细化运营

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“智能”制造转型，助力全球化发展

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智慧教育培育人才，高效管理留用人才

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免除考勤事务的人工之累

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实现全环节绩效互动

人效提升解决方案

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驱动一线业绩增长

多语言支持解决方案

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实现跨文化的团队管理

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提供理念与工具结合、服务与资源并重的人才效能提升服务

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